Accueil et intégration d’un nouvel arrivant :
opportunités à saisir et outils à élaborer par le cadre de santé
L'abstract
L’accueil et l’intégration des nouveaux travailleurs est à l’heure d’aujourd’hui une phase à part
entière dans l’évolution de carrière d’un travailleur. La rencontre avec un nouvel arrivant est pour le
cadre un rendez vous à ne pas manquer ! Quels sont les enjeux de cette rencontre, comment la
mener ?
Ces interrogations ont initié nos recherches qui nous ont progressivement conduits à la mise en
forme d’outils que nous vous proposons dans ce travail.
L’accueil et l’intégration du nouveau représente un impact en termes de mobilisation des ressources,
de compétences et un accueil manqué peut engendrer des conséquences sur le ressenti de la
nouvelle recrue. Certaines méthodes, étapes, processus s’ils sont bien structurés, adaptés et adoptés
par toutes les parties amèneront le cadre à accomplir ses missions et surtout à faire progresser son équipe. Avoir un processus d’a ccueil et d’intégration est bénéfique pour toutes les organisations de
soins et ce peu importe la taille de celles ci.
Nous proposons de vous partager notre cheminement
dans notre travail.
Mots clefs :
Accueil - intégration - encadrement - onboarding
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